Tereza Macháčková

Tereza má za sebou bohatou pracovní historii v jedněch z nejúspěšnějších SaaS (technologických) společnostech na globálním trhu. Mezi ně patří nebo patřily firmy jako Productboard, Around, Deepnote, a to jako Head of People nebo jako mentor zakladatelů v rámci VC fondu Credo Ventures. Společně s Jiřím Nečasem nyní vede kurz Hiring On Ramp. Její specialitou je dávat smysl náborovým plánům, organizaci firem, budování HR a talentových rozvojových programů, nastavování odměňování, tvorbě firemní kultury a vytváření základu pro podporu všech zakladatelů při rozšiřování jejich společností.

O případovce:

Minulostí jsou dny, kdy se na pracovních portálech zveřejňovaly obecné JDs a LinkedIn inbox kandidátů byl zaplavený generickými zprávami. Dnešní konkurenční trh práce vyžaduje strategičtější a hlavně proaktivní přístup k náboru, který kromě jiného zahrnuje investování do employer brandingu a budování vztahů s potenciálními kandidáty.

V rámci této případovky se zaměřím na rozdíly mezi old school a moderním přístupem k hledáním nových zaměstnanců, na chyby které jsem udělala a poskytnu praktické tipy, které jsem nasbírala díky mému působení v těch nejvíc cool startupech a firmách.